关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些?( ) A: 趋势预测法 B: 回归分析法 C: 经验判断法 D: 德尔菲法 人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些?( )A: 趋势预测法B: 回归分析法C: 经验判断法D: 德尔菲法 答案: 查看 举一反三 人力资源需求预测的定量方法有: A: 工作负荷法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 E: 管理人员判断法 定量的人力资源需求预测方法不包括()。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法 下列属于酒店人力资源需求定量预测方法的有( ) A: 现状预测法 B: 经验预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 下列不是人力资源需求定量预测方法有( )。 A: 结构预测法 B: 趋势分析法 C: 德尔菲法 D: 主观判断法 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为() A: 专家判断法 B: 定量预测法 C: 回归分析法 D: 模糊分析法