培训总体计划的要素有（）。
A: A目的、目标和原则
B: B培训需求
C: C培训对象及内容
D: D培训方式与方法
E: E培训预测
A: A目的、目标和原则
B: B培训需求
C: C培训对象及内容
D: D培训方式与方法
E: E培训预测
A,B,C,D
举一反三
- 培训总体计划的要素有（）。 A: A目的、目标和原则 B: B培训需求 C: C培训对象及内容 D: D培训方式与方法 E: E培训预测
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: 保障措施 B: 培训内容 C: 培训目的、目标 D: 培训经费预算 E: 培训需求
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: A保障措施 B: B培训内容 C: C培训目的、目标 D: D培训经费预算 E: E培训需求
- 制定培训计划需要考虑哪些因素（要素）：（） A: 培训目标； B: 培训原因； C: 培训对象； D: 培训需求； E: 培训内容； F: 培训教具； G: 培训组织形式和方式； H: 培训时间； I: 培训场地； J: 培训测试方式。
- 酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
内容
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制定培训总体计划的步骤有（） A: A组织培训需求分析 B: B明确培训目的、目标 C: C确定培训方案 D: D制定培训总体计划草案 E: E计划的沟通与确认
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以下哪项是培训总体计划应具备的内容() A: 培训目的 B: 培训与生产的关系 C: 培训需求 D: 培训发展方向
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一份完整的培训计划通常包括（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训时间 D: 培训内容 E: 培训安排 F: 培训要求
- 3
员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括()。 A: 培训方式的多样性 B: 培训方法的多样性 C: 培训内容的多样性 D: 培训目的的多样性 E: 培训对象的多样性
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员工培训计划的内容有（） A: A培训的目的 B: B培训的负责人和培训师 C: C培训的对象 D: D培训的内容 E: E培训的时间和期限 F: F培训的场地 G: G培训的方法