培训内容可以分为两大类，即（）
A: 个人类培训
B: 社交类培训
C: 在职类培训
D: 技术类培训
E: 离职类培训
A: 个人类培训
B: 社交类培训
C: 在职类培训
D: 技术类培训
E: 离职类培训
举一反三
- 按照培训内容划分，企业培训可以分为? 管理技能类培训|职业素养类培训|岗位技能类培训|规章制度类培训
- 本课程中，培训项目分为哪几类 A: 集中培训、现场培训 B: 面授培训类、在岗训练类及在线学习类 C: 集中培训、面授培训、网络培训 D: 线上培训、线下培训、混合式培训
- 兼职培训师按培训业务分类分为管理类、技术类和？（） A: 知识类 B: 技能类 C: 素养类 D: 培训类
- 企业培训思考能力类课程体系设计方案第一步是什么？（ ）。 A: 确定培训内容 B: 培训需求分析 C: 构建思考能力类培训课程体系 D: 明确培训目标
- 按培训目的划分，培训种类有（）。 A: 初任培训 B: 在职培训 C: 专门业务培训 D: 晋升培训 E: 离职培训