企业的管理行为受到哪些约束（）。
A: 劳动规章制度
B: 集体合同
C: 劳动条件基准
D: 劳动法律法规
A: 劳动规章制度
B: 集体合同
C: 劳动条件基准
D: 劳动法律法规
举一反三
- 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 A: 劳动条件基准 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 劳动规章制度 E: 法律法规
- 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院 C: 工会 D: 劳动保障行政部门
- （）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 A: 集体合同 B: 劳动法律、法规 C: 劳动合同 D: 劳动规章制度
- 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 A: A劳动条件基准 B: B劳动合同 C: C集体合同 D: D劳动规章制度 E: E法律法规
- 劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。