• 2022-06-04
    劳动法意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的,履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
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    内容

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      根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。

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      劳动法中的劳动概念,除了有其一般含义外,还有其特定内涵。其中不包括()。 A: 从主体看,它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动 B: 从目的看,它是作为一种谋生手段的职业劳动 C: 从性质看,它是履行劳动法律业务的劳动 D: 从形式看,它是用人单位的非集体劳动

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      劳动法中的劳动概念,除了有其一般含义外,还有其特定内涵。其中不包括() A: 从主体看,它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动 B: 从目的看,它是作为一种谋生手段的职业劳动 C: 从性质看,它是履行劳动法律义务的劳动 D: 从形式看,它是用人单位的非集体劳动

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      未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。 A: 国家机关中的非合同劳动关系 B: 事业单位、社会团体中的非合同劳动关系 C: 农村集体经济组织的劳动关系 D: 现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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      不属于劳动法上的基本范畴是()。 A: 集体谈判 B: 企业工会 C: 劳动权利与劳动义务 D: 劳务关系