劳动法意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的,履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
对
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举一反三
- 劳动争议指劳动关系当事人因()的规定引起的争议。 A: 执行劳动计划 B: 执行劳动法 C: 履行集体合同 D: 履行劳动合同
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立() A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 民事合同 D: 劳务合同
- 下列各项中,( )属于劳动法上的劳动的特征。 A: 劳动法上的劳动是职业劳动 B: 劳动法上的劳动是从属性劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动是无偿劳动
- 劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动,劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动,也可以是无偿劳动
- 以下说法错误的是() 劳动法中的劳动不包括家务劳动 劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡 劳动法都是和劳动有关的法律 履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
内容
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根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
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劳动法中的劳动概念,除了有其一般含义外,还有其特定内涵。其中不包括()。 A: 从主体看,它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动 B: 从目的看,它是作为一种谋生手段的职业劳动 C: 从性质看,它是履行劳动法律业务的劳动 D: 从形式看,它是用人单位的非集体劳动
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劳动法中的劳动概念,除了有其一般含义外,还有其特定内涵。其中不包括() A: 从主体看,它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动 B: 从目的看,它是作为一种谋生手段的职业劳动 C: 从性质看,它是履行劳动法律义务的劳动 D: 从形式看,它是用人单位的非集体劳动
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未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。 A: 国家机关中的非合同劳动关系 B: 事业单位、社会团体中的非合同劳动关系 C: 农村集体经济组织的劳动关系 D: 现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系
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不属于劳动法上的基本范畴是()。 A: 集体谈判 B: 企业工会 C: 劳动权利与劳动义务 D: 劳务关系