下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）
A: 劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
B: 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
C: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
D: 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
A: 劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
B: 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
C: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
D: 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
B
举一反三
- 关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。 A: 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人 C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 D: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
- 关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。 A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为报告，劳动争议管理委员会为被告 B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人 C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
- 劳动争议当事人一方对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,以( )为被告,向人民法院提起诉讼。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议仲裁委员会和对方当事人 C: 对方当事人 D: 劳动局
- 以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。 A: A劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理 B: B劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 C: C双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D: D劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理
- 以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。 A: 劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理 B: 劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 C: 双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D: 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理
内容
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关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。 A: 当事人是指原告和被告 B: 双方当事人不能互为原告和被告 C: 劳动争议诉讼当事人在诉讼状内明确表示为原告和被告 D: 原告和被告与作为劳动争议仲裁程序中的申请人和被申请人是对应的
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劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有()。 A: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 B: 起诉人必须是劳动争议案件的当事人 C: 起诉必须向有管辖权的法院提出 D: 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
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关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。 A: A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B: B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C: C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: E劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
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劳动争议发生后,当事人一方可以直接向()申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议调解委员会