哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁？
举一反三
- 有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的()。 A: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 B: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 C: 劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁 D: 当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
- 下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（） A: 劳动争议仲裁的当事人 B: 律师 C: 法定代理人 D: 劳动争议仲裁的第三人
- 下列情况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是（ ）
- 下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。 A: 确认劳动关系争议 B: 工伤医疗费争议 C: 劳动保护条件争议 D: 社会保险争议
- ( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。 A: 劳动争议协商原则 B: 劳动争议调解原则 C: 劳动争议仲裁原则 D: 劳动争议诉讼原则