有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的()。
A: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C: 劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D: 当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
A: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C: 劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D: 当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
举一反三
- 下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的 A: 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括（) A: 发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B: 经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: 当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。 A: A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B: B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C: C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: E劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
- 下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决 B: 劳动仲裁具有最终法律效力 C: 劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定 D: 劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序