政府及有关部门劳动争议预防的措施有(
)。
A: 加强并完善劳动立法
B: 加强法律的宣传、教育
C: 建立并完善劳动监督检查制度
D: 加强劳动合同管理,注重契约化运行
)。
A: 加强并完善劳动立法
B: 加强法律的宣传、教育
C: 建立并完善劳动监督检查制度
D: 加强劳动合同管理,注重契约化运行
举一反三
- 下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（） A: 加快制定和完善劳动法律法规 B: 加强法律法规的宣传、教育工作 C: 建立并完善劳动监督体系
- 下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（） A: A加快制定和完善劳动法律法规 B: B加强法律法规的宣传、教育工作 C: C建立并完善劳动监督体系
- 预防劳动争议的措施包括（ ） A: A强化劳动关系当事人的劳动法制观念 B: B强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查 C: C强化劳动合同、集体合同的管理 D: D强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
- 从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。 A: 加快制定和完善劳动法律法规 B: 加强法律法规的宣传、教育工作 C: 建立并完善劳动监察体制 D: 充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E: 建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
- 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（） A: 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系 B: 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循 C: 加强培训，避免有法不知 D: 合理处置违纪职工，规避法律风险 E: 借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议