关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，一般包括（）。 A: 参与企业决策 B: 获得更大的工作空间或权限 C: 更大的责任 D: 更有趣的工作 E: 个人成长的机会和活动的多样化 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，一般包括（）。A: 参与企业决策B: 获得更大的工作空间或权限C: 更大的责任D: 更有趣的工作E: 个人成长的机会和活动的多样化 答案： 查看 举一反三 非经济性的薪酬主要是指个人对企业及工作本身在心理上的一种感受，比如参与公司决策、获得更大的工作权限、承担更大的责任、赢得个人成长机会等。 ( ) （）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A: 内部回报 B: 外部回报 C: 直接回报 D: 间接回报 员工自身心理上感受到的回报措施是（）。 A: 外部回报 B: 内部回报 C: 薪酬回报 D: 奖励 （A）是员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报 薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。 A: 工资 B: 参与决策 C: 承担更大的责任 D: 奖金 E: 休假
