非经济性的薪酬主要是指个人对企业及工作本身在心理上的一种感受，比如参与公司决策、获得更大的工作权限、承担更大的责任、赢得个人成长机会等。 ( )
举一反三
- 非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，主要包括对工作的责任感、成就感等。
- 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，一般包括（）。 A: 参与企业决策 B: 获得更大的工作空间或权限 C: 更大的责任 D: 更有趣的工作 E: 个人成长的机会和活动的多样化
- 主观报酬是员工从工作本身得到的报酬，包括参与企业的重要决策、承担更多的责任、获得成长的机会、适当的工作自由和权限、对工作的兴趣等。
- 主观报酬是员工从工作本身得到的报酬，是对自己的工作比较满意的结果。主观报酬包括参与企业的重要决策、承担更多的责任、获得成长的机会、适当的工作自由和权限、对工作的兴趣等。（ ）
- 【单选题】对于现代企业员工来说,舒适的工作环境也是工作选择考虑的一个因素,从全面薪酬的角度来看,工作环境属于 ____________。 A. 直接经济性薪酬 B. 间接经济性薪酬 C. 个人感受型非经济薪酬 D. 外部环境型非经济薪酬