《全球21世纪议程》的内容包括()。
A: 加强多灾地区的人类居住规划和管理
B: 促进可持续土地使用的规划和管理
C: 为大部分人提供足够的住房
D: 在人类居住中推广可循环的能源和运输系统
E: 鼓励开发人力资源和增强人类住区开发的能力
A: 加强多灾地区的人类居住规划和管理
B: 促进可持续土地使用的规划和管理
C: 为大部分人提供足够的住房
D: 在人类居住中推广可循环的能源和运输系统
E: 鼓励开发人力资源和增强人类住区开发的能力
举一反三
- 人类住区的发展任务是()。 A: 向所有居民提供住房，改善人类住区管理，促进可持续的土地利用规划和管理 B: 促进综合提供环境基础设施，促进人类住区可持续的能源和运输系统，促进灾害易发生地区的人类住区规划和管理 C: 促进可持续的建筑业，促进人力资源开发和能力建设以推动人类住区发展 D: 以上都是
- 人力资源开发管理的目的旨在运用有效的激励和开发机制，拓展人类资源的（ ）
- 根据中国《21世纪议程》，人类居住区可持续发展的任务中不包括的内容是()。 A: 向所有居民提供住房 B: 提供完善的基础设施和社会设施 C: 促进第三产业的发展，降低经济发展导致的污染效应 D: 提供可持续的能源和运输系统
- 人力资源管理实践的流程包括() A: 绩效管理和薪酬管理 B: 招聘和录用 C: 职位分析和人力资源规划 D: 培训和开发 E: 员工关系管理
- 控制性详细规划应详细规定建设用地的各项控制指标和规划管理要求，并为（）提供依据。 A: 城乡规划管理、规划修改、土地开发 B: 城乡规划管理、综合开发、土地有偿使用 C: 综合开发、建设用地控制、规划修改 D: 土地有偿使用、新区开发、旧区改造