组织内沟通的意义不包括（）
A: 统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标
B: 强化人际关系，鼓动工作情绪
C: 提升业绩，并一定能提升职位
D: 让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小
A: 统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标
B: 强化人际关系，鼓动工作情绪
C: 提升业绩，并一定能提升职位
D: 让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小
举一反三
- 共识图法的目的让团队成员的想法达成一些共识。
- 共识图法的目的让团队成员的想法达成一些共识。 A: 正确 B: 错误
- 团队沟通的作用不包括()。 A: 融洽关系、促进和谐 B: 排除冲突、控制言论 C: 提升绩效、实现梦想 D: 达成共识、统一思想
- 团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）. A: 建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法 B: 对团队全体成员进行统一定位 C: 建立一个以团队为基础的奖励和考评系统 D: 在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来
- 团队竞争的作用是（ ） A: 提升团队竞争力 B: 提升团队业绩 C: 提升个人竞争力 D: 提升个人待遇