关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 答案： 查看 举一反三 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。() 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动法》规定，"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”（) 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。
