关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-01 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 答案: 查看 举一反三 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。() 《中华人民共和同劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不得超过( )。 A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月 D: 十二个月 E: 一年半 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]()