健康人力等于有效人力。
举一反三
- 两乡发展工作需关注的指标中，发展规划指标有（）、十年期、有效人力；人力发展指标有有效人力、（）、增员率；业务发展关注指标有标保、十年期、（） A: 参会率、举绩人力、短险 B: 参会率、销售人力、短险 C: 举绩率、举绩人力、首年期交 D: 举绩率、销售人力、首年期交
- 人力成本=人力价格×人力效率
- ( )，则人力成本越高( )。 A: 人力价格越高，人力效率越低 B: 人力价格越高，人力效率越高 C: 人力价格越低，人力效率越低 D: 人力价格越低，人力效率越高
- 绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关（） A: 有效人力 B: 团队FYC C: 架构人力 D: 举绩人力
- 20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资