领导与管理的区别：
A: 目光是否短浅，是否自信，关心人还是事，资源分配与注入活力
B: 是否基于职位,单向还是双向,过程还是方向,组织目标还是共同目标
C: 是否赢得人心，是否关心任务
D: 以上都是
A: 目光是否短浅，是否自信，关心人还是事，资源分配与注入活力
B: 是否基于职位,单向还是双向,过程还是方向,组织目标还是共同目标
C: 是否赢得人心，是否关心任务
D: 以上都是
举一反三
- 领导与管理的区别：（ ） A: 都是。 B: 目光是否短浅，是否自信，关心人还是事，资源分配与注入活力。 C: 是否基于职位,单向还是双向,方向还是过程,组织目标还是共同目标。 D: 是否赢得人心。
- 领导与管理的区别： A: 是否基于职位,单向还是双向,方向还是过程,组织目标还是共同目标 B: 目光是否短浅，是否自信，关心人还是事，资源分配与注入活力 C: 是否赢得人心 D: 全部选项都是
- 领导与管理的区别，包括（） A: 是否基于职位，单向还是双向，方向和过程，组织目标和共同目标； B: 目标和过程，制度与政策，机制与模式，方式和手段； C: 上级和下级，培养与使用，思想引导与行为控制，引领与追随；
- 判断一种生产关系是否先进的标志在于（）。 A: 是促进还是阻碍生产力发展 B: 是公有制还是私有制 C: 劳动产品的分配是否公平 D: 人与人之间的关系是否平等
- 所谓的个性特质基本上包括哪些方面？ A: 外向还是内向； B: 开放还是封闭； C: 是否有责任感； D: 是否随和； E: 是否有克制力