专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
A: 基于财务的标准
B: 基于员工特质的标准
C: 基于组织特质的标准
D: 基本员工行为的标准
A: 基于财务的标准
B: 基于员工特质的标准
C: 基于组织特质的标准
D: 基本员工行为的标准
举一反三
- 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。 A: A基于财务的标准 B: B基于员工特质的标准 C: C基于组织特质的标准 D: D基本员工行为的标准
- 战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。 A: 基于财务的标准 B: 基于员工特质的标准 C: 基于组织特质的标准 D: 基本员工行为的标准 E: 基于生产的标准
- 战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。 A: A基于财务的标准 B: B基于员工特质的标准 C: C基于组织特质的标准 D: D基本员工行为的标准 E: E基于生产的标准
- 员工的绩效标准来源于 A: 组织目标 B: 岗位职责 C: 组织战略 D: 职位分析
- 衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。 A: 员工的认同度 B: 员工的感知度 C: 员工的满足度 D: 员工的支持度