战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
A: 基于财务的标准
B: 基于员工特质的标准
C: 基于组织特质的标准
D: 基本员工行为的标准
E: 基于生产的标准
A: 基于财务的标准
B: 基于员工特质的标准
C: 基于组织特质的标准
D: 基本员工行为的标准
E: 基于生产的标准
举一反三
- 战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。 A: A基于财务的标准 B: B基于员工特质的标准 C: C基于组织特质的标准 D: D基本员工行为的标准 E: E基于生产的标准
- 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。 A: 基于财务的标准 B: 基于员工特质的标准 C: 基于组织特质的标准 D: 基本员工行为的标准
- 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。 A: A基于财务的标准 B: B基于员工特质的标准 C: C基于组织特质的标准 D: D基本员工行为的标准
- 战略绩效管理中，员工行为标准是更为重要也更为客观性的绩效标准
- 品类管理指基于（）需求，界定品类（），基于品类划分标准，确定品牌（）