根据课程内容，为了保障员工的实际生活水平而得到的补偿，属于（ ）津贴
A: 地域性
B: 生活性
C: 劳动性
D: 慰问性
A: 地域性
B: 生活性
C: 劳动性
D: 慰问性
举一反三
- 根据课程内容,为了保障员工的实际生活水平而得到的补偿,属于生活性津贴。
- 根据课程内容,由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿,属于()津贴 A: 地域性 B: 生活性 C: 劳动性 D: 慰问性
- 根据不同的实施目的津贴可以分为： A: 地域性津贴 B: 劳动性津贴 C: 生活性津贴 D: 全员性津贴
- 下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴，如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。（） A: 岗位性津贴 B: 地区性津贴 C: 生活保障性津贴 D: 交通津贴
- 根据课程内容,由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿,属于()津贴