笔试不具备的优点是(
)。
A: 可以大规模地进行评价
B: 成绩评定较为客观
C: 评价成本较低
D: 适用于各类能力的考评
)。
A: 可以大规模地进行评价
B: 成绩评定较为客观
C: 评价成本较低
D: 适用于各类能力的考评
举一反三
- 笔试的优点包括（ ）。 A: 可以大规模的进行评价 B: 成绩评定较为客观 C: 应聘者心理压力比较小 D: 适用于各类能力的考评
- 笔试法优点有()。 A: 对知识、技能和能力的考查信度和效度较高,可以大规模地进行评价 B: 费时多,效率高 C: 应试者易发挥正常水平 D: 成绩评定较为主观 E: 比看简历资料更为灵活、深入
- 面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。 A: 可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高 B: 应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 C: 成绩评定较为客观 D: 可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
- 关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。 A: A一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B: B费时少，效率高 C: C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等 D: D成绩评定较为客观 E: E应试者的心理压力较大
- 利用笔试法筛选人员的优点是()。 A: 测试费时少、效率高 B: 成绩评定较为客观 C: 能够全面地考查应试者 D: 能够了解应试者的口头表达能力