（）在很大程度上决定着企业的管理模式。
A: 企业的行业特征
B: 企业文化
C: 企业的发展战略
D: 企业人力资源管理系统
A: 企业的行业特征
B: 企业文化
C: 企业的发展战略
D: 企业人力资源管理系统
举一反三
- 哪些内容属于制定人力资源规划时需要考虑的内部因素？（） A: 企业的行业特征 B: 企业的竞争对手 C: 企业的发展战略 D: 企业文化 E: 企业的人力资源管理系统
- 在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效考核标准 C: 企业发展战略 D: 企业文化
- 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
- 人力资源管理内部环境因素有（） A、企业发展战略 B、企业生命周期 C、企业组织结构 D、企业文化
- 下面不属于人力资源管理的内部环境的是（） A: 企业发展战略 B: 企业组织结构 C: 企业总经理 D: 企业文化