小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于()工资差别。
A: 垄断性
B: 补偿性
C: 竞争性
D: 非补偿性
A: 垄断性
B: 补偿性
C: 竞争性
D: 非补偿性
举一反三
- 小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于（）。 A: 竞争性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 随机性工资差别 D: 补偿性工资差别
- 小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于()。 A: 竞争性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 随机性工资差别 D: 补偿性工资差别
- 非补偿性工资差别包括（）。 A: 技能性工资差别 B: 垄断性工资差别 C: 竞争性工资差别 D: 结构性工资差别 E: 劳动性工资差别
- 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。 如果严格执行公司决定，以下哪几种情况是不可能的 Ⅰ小王和小李都提高工资。 Ⅱ小王和小李都降低了工资。 Ⅲ小王提高了工资；小李降低了工资。 Ⅳ小王降低了工资；小李提高了工资。 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 B: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。 C: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。 D: 仅Ⅲ。 E: 仅Ⅳ。
- 第二种情况中的工资差别属于（）。 A: 补偿性工资差别 B: 竞争性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 技能性工资差别