公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。 如果严格执行公司决定，以下哪几种情况是不可能的 Ⅰ小王和小李都提高工资。 Ⅱ小王和小李都降低了工资。 Ⅲ小王提高了工资；小李降低了工资。 Ⅳ小王降低了工资；小李提高了工资。
A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
B: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
C: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。
D: 仅Ⅲ。
E: 仅Ⅳ。
A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
B: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
C: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。
D: 仅Ⅲ。
E: 仅Ⅳ。
举一反三
- 小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于()工资差别。 A: 垄断性 B: 补偿性 C: 竞争性 D: 非补偿性
- 小李生育了，所在公司是可以降低小李工资的。()
- 小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于（）。 A: 效率工资 B: 绩效工资 C: 平均工资 D: 市场工资
- 小王后来就职的这家公司的提供的高与市场水平的工资是属于() A: 效率工资 B: 绩效工资 C: 平均工资 D: 市场工资参考
- 小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位，所在公司是可以降低小李工资的。（)