通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（）。
A: 人生目标选择不当
B: 生涯通道设计不当
C: 生涯规划不够周密
D: 培训不足
E: 目前能力与生涯目标之间的差距
A: 人生目标选择不当
B: 生涯通道设计不当
C: 生涯规划不够周密
D: 培训不足
E: 目前能力与生涯目标之间的差距
举一反三
- 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。 A: A人生目标选择不当 B: B生涯通道设计不当 C: C生涯规划不够周密 D: D培训不足 E: E生涯发展设计不当
- 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 A: 人生目标选择不当 B: 生涯通道设计不当 C: 生涯规划不够周密 D: 培训不足 E: 生涯发展设计过于周密
- 职业生涯规划与发展出要存在以下问题（）。 A: 企业没有提供好的机会 B: 人生目标选择不当 C: 生涯通道设计不当 D: 生涯规划不够周密 E: 培训不足
- 生涯规划包括哪两方面的内容？? 生涯角色内和生涯目标的规划|生涯角色|生涯角色间和生涯职业的规划|生涯角色间和生涯生态的规划
- ()简称生涯规划。A.()职业期望值()B.()职业生涯规划()C.()生涯设计()D.()生涯