集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．
A: 有利于企业约束员工
B: 加强企业的民主管理
C: 有利于协调劳动关系
D: 维护职工的合法权益
E: 弥补劳动法律法规的不足
A: 有利于企业约束员工
B: 加强企业的民主管理
C: 有利于协调劳动关系
D: 维护职工的合法权益
E: 弥补劳动法律法规的不足
举一反三
- 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。 A: A有利于企业约束员工 B: B加强企业的民主管理 C: C有利于协调劳动关系 D: D维护职工的合法权益 E: E弥补劳动法律法规的不足
- 13.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。 A: 弥补劳动法律、法规的不足 B: 加强企业的民主管理 C: 有利于协调劳动关系 D: 维护职工的合法权益
- 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）。 A: 有利于协调劳动关系 B: 加强企业的民主管理 C: 维护职工合法权益 D: 弥补劳动法律法规的不足
- 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（） A: A有利于协调劳动关系 B: B加强企业的民主管理 C: C维护职工合法权益 D: D弥补劳动法律法规的不足 E: E维护集体利益
- 劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。 A: 有利于保持和谐稳定的劳动关系 B: 有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展 C: 有利于企业的民主管理 D: 有利于保护员工的合法权益，增加员工福利 E: 有利于减少冲突解决的成本