关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 如果劳动力市场供给紧张，组织缺乏招聘费用，同时招聘工作对于组织不是十分重要，就应该采取把申请资格设定得比较低。 如果劳动力市场供给紧张，组织缺乏招聘费用，同时招聘工作对于组织不是十分重要，就应该采取把申请资格设定得比较低。 答案： 查看 举一反三 招聘工作组织要明确招聘的流程，才能更好地组织招聘工作。 企业如果劳动力缺乏，只有到人力市场去招聘。 在劳动力市场中，当____时，组织的招聘工作比较容易进行。 A: 失业率下降 B: 招聘企业的数量众多 C: 竞争对手的招聘策略出色 D: 失业率上升 57.招聘是一个（ ）的过程。 A: ]从组织外部招聘 B: ]定位、识别并吸引潜在员工 C: ]从组织内部招聘 D: ]评估国家、国际和当地劳动力市场 以下哪些是影响招聘的内部因素? A: 组织自身的形象; B: 外部劳动力市场; C: 组织的招聘预算; D: 组织的文化和政策; E: 竞争对手。
