关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 57.招聘是一个（ ）的过程。 A: ]从组织外部招聘 B: ]定位、识别并吸引潜在员工 C: ]从组织内部招聘 D: ]评估国家、国际和当地劳动力市场 57.招聘是一个（ ）的过程。A: ]从组织外部招聘B: ]定位、识别并吸引潜在员工C: ]从组织内部招聘D: ]评估国家、国际和当地劳动力市场 答案： 查看 举一反三 员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程 外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。() 内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面 具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（） A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 人才市场招聘 D: 广告招聘 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘.
