( )=(录用人数/应聘人数)×100%。
A: 录用比;
B: 招聘完成比;
C: 应聘比;
D: 以上都不是。
A: 录用比;
B: 招聘完成比;
C: 应聘比;
D: 以上都不是。
举一反三
- 以下人力规划与招聘类指标定义，哪些是正确的（） A: 录用比=录用人数/应聘人数*100% B: 应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100% C: 应聘比=应聘人数/岗位编制人数*100% D: 达编率=统计期内招聘人数/统计期末编制数*100% E: 录用比=录用人数/计划招聘人数*100% F: 招聘满足率=统计期入职人数/统计期招聘需求数*100%
- 根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为() A: 选择比 B: 录用比 C: 招聘完成比 D: 录用成功比
- 招聘成本评估中的录用比是（） A: 录用人数与计划招聘人数之比 B: 录用人数与应聘人数之比 C: 应聘人数与计划招聘人数之比 D: 以上均不是
- 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。 A: 录用人数 B: 计划招聘人数 C: 选中人数 D: 选拔录用人数
- 招聘的录用比是录用人数除以应聘人数得出的比，录用比越大，录用者的素质相对越高。