以下人力规划与招聘类指标定义，哪些是正确的（） A: 录用比=录用人数/应聘人数*100% B: 应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100% C: 应聘比=应聘人数/岗位编制人数*100% D: 达编率=统计期内招聘人数/统计期末编制数*100% E: 录用比=录用人数/计划招聘人数*100% F: 招聘满足率=统计期入职人数/统计期招聘需求数*100%

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2022-05-29

以下人力规划与招聘类指标定义，哪些是正确的（） A: 录用比=录用人数/应聘人数100% B: 应聘比=应聘人数/计划招聘人数100% C: 应聘比=应聘人数/岗位编制人数100% D: 达编率=统计期内招聘人数/统计期末编制数100% E: 录用比=录用人数/计划招聘人数100% F: 招聘满足率=统计期入职人数/统计期招聘需求数100%

以下人力规划与招聘类指标定义，哪些是正确的（）
A: 录用比=录用人数/应聘人数*100%
B: 应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%
C: 应聘比=应聘人数/岗位编制人数*100%
D: 达编率=统计期内招聘人数/统计期末编制数*100%
E: 录用比=录用人数/计划招聘人数*100%
F: 招聘满足率=统计期入职人数/统计期招聘需求数*100%

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举一反三