关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（） A: A降低 B: B提高 C: C不变 D: D与之无关 如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（）A: A降低B: B提高C: C不变D: D与之无关 答案： 查看 举一反三 如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（） A: A降低 B: B提高 C: C不变 D: D与之无关 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。 A: 录用人数 B: 计划招聘人数 C: 选中人数 D: 选拔录用人数 招聘成本评估中的录用比是（） A: 录用人数与计划招聘人数之比 B: 录用人数与应聘人数之比 C: 应聘人数与计划招聘人数之比 D: 以上均不是 为使组织能正常运行，录用标准和人员挑选可视应聘的人数与质量而作相应调整。 茶馆发布招聘信息应明确招聘岗位的（）。 A: 录用标准 B: 已有人数 C: 应聘人数 D: 有效期限
