劳动者是劳动关系中提供劳动的自然人。成为劳动者，要具备以下三个条件：（）
A: 、达到法定年龄
B: 、具有劳动能力
C: 、建立劳动关系
D: 、有劳动保险
A: 、达到法定年龄
B: 、具有劳动能力
C: 、建立劳动关系
D: 、有劳动保险
举一反三
- 要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是() A: 达到法定年龄且具有劳动行为能力 B: 与用人单位建立劳动关系 C: 法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据 D: 劳动者必须年满16周岁才能被招用
- 要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是( )。 A: 达到法定年龄且具有劳动行为能力 B: 获得劳动报酬 C: 达到用人单位要求的职业技能 D: 与用人单位建立劳动关系 E: 能顺利完成劳动任务
- 只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（ ）
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系 E: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（ ） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职