拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
A: 新法为1年
B: 开始后3个月
C: 开始之日
D: 终止后1年
A: 新法为1年
B: 开始后3个月
C: 开始之日
D: 终止后1年
举一反三
- 拖欠工资争议的时效为（）。? 劳动关系开始之日|劳动关系终止之日|劳动关系终止后1年|劳动关系开始后3个月
- 拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。 A: 开始之日 B: 开始后3个月 C: 终止之日 D: 终止后1年
- 拖欠工资争议的时效为（）。 A: 劳动关系开始之日 B: 劳动关系开始后3个月 C: 劳动关系终止之日 D: 劳动关系终止后1年
- 拖欠工资争议的时效为（）。 A: 劳动关系开始之日 B: 劳动关系开始后3个月 C: 劳动关系终止之日 D: 劳动关系终止后1年
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