• 2022-06-03 问题

    事故中死者家属对王某一直拖欠工资一事,可以寻求的法律救济有()。 A: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丁公司支付拖欠的工资 B: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丙公司支付拖欠的工资 C: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求甲公司支付拖欠的工资 D: 请求劳动行政部门责令丙公司或丁公司支付拖欠的工资

    事故中死者家属对王某一直拖欠工资一事,可以寻求的法律救济有()。 A: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丁公司支付拖欠的工资 B: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丙公司支付拖欠的工资 C: 通过劳动仲裁、民事诉讼,要求甲公司支付拖欠的工资 D: 请求劳动行政部门责令丙公司或丁公司支付拖欠的工资

  • 2021-04-14 问题

    2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁,要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案,下列判断正确的是()。

    2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁,要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案,下列判断正确的是()。

  • 2022-07-22 问题

    2018年4月1日,劳动保障行政部门到某企业检查用工情况,发现该企业无故拖欠员工工资2万元,责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日,劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当()。 A: 责令该企业向员工支付拖欠的工资,并对企业处以罚款 B: 责令该企业向员工支付拖欠的工资,并加付赔偿金 C: 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D: 将该案件移交公安机关处理

    2018年4月1日,劳动保障行政部门到某企业检查用工情况,发现该企业无故拖欠员工工资2万元,责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日,劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当()。 A: 责令该企业向员工支付拖欠的工资,并对企业处以罚款 B: 责令该企业向员工支付拖欠的工资,并加付赔偿金 C: 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D: 将该案件移交公安机关处理

  • 2022-05-26 问题

    工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。 A: 货币;无故拖欠 B: 现金;因故拖欠 C: 现金;无故拖欠 D: 货币;因故拖欠

    工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。 A: 货币;无故拖欠 B: 现金;因故拖欠 C: 现金;无故拖欠 D: 货币;因故拖欠

  • 2021-04-14 问题

    用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。()

    用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。()

  • 2022-06-19 问题

    26.下列有关欠薪的理解表述正确的是()。 A: 欠薪就是拖欠工资 B: 欠薪是指无故拖欠劳动者劳动报酬 C: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资不属于欠薪 D: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资属于欠薪

    26.下列有关欠薪的理解表述正确的是()。 A: 欠薪就是拖欠工资 B: 欠薪是指无故拖欠劳动者劳动报酬 C: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资不属于欠薪 D: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资属于欠薪

  • 2022-06-28 问题

    《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行()措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。

    《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行()措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。

  • 2022-06-07 问题

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

  • 2022-06-07 问题

    用人单位无故拖欠劳动者工资,应该()。 A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬 B: 支付拖欠期间工资的利息 C: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

    用人单位无故拖欠劳动者工资,应该()。 A: 在规定时间内全额支付劳动者工资报酬 B: 支付拖欠期间工资的利息 C: 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 D: 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

  • 2022-06-04 问题

    甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是

    甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是

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