员工的培训需求必须以个人发展的需求为大前提。（ ）
举一反三
- 【单选题】下列哪项不属于培训需求分析的意义 A. 培训需求分析是培训计划制定的依据 B. 培训需求分析有利于员工成长和公司发展的融合 C. 培训需求分析就是为了解员工的个人发展意愿 D. 培训需求分析是确立培训目标的依据
- 培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)
- 员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业的发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。
- 员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。
- 在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训