【单选题】下列哪项不属于培训需求分析的意义
A. 培训需求分析是培训计划制定的依据 B. 培训需求分析有利于员工成长和公司发展的融合 C. 培训需求分析就是为了解员工的个人发展意愿 D. 培训需求分析是确立培训目标的依据
A. 培训需求分析是培训计划制定的依据 B. 培训需求分析有利于员工成长和公司发展的融合 C. 培训需求分析就是为了解员工的个人发展意愿 D. 培训需求分析是确立培训目标的依据
举一反三
- 培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析
- 【多选题】根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。 A. 长期培训需求分析 B. 目前培训需求分折 C. 中期培训需求分析 D. 未来培训需求分析 E. 短期培训需求分析
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 【单选题】以下提法中,()不是培训需求的对象分析和阶段分析。 A. 新员工培训需求分析 B. 在职员工培训需求分析 C. 目前与未来需求分析 D. 新员工工作需求分析
- 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（） A: 对培训需求调查信息进行归类、整理 B: 对培训需求进行分析、总结 C: 撰写培训需求分析报告 D: 整理培训需求的动机和愿望