劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A: 五十
B: 六十
C: 七十
D: 八十
A: 五十
B: 六十
C: 七十
D: 八十
举一反三
- 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 百分之三十 B. 百分之五十 C. 百分之六十 D. 百分之八十
- 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
- 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（） A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十 B: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D: 劳动合同约定工资的百分之八十
- 劳动者在试用期的工资如何确定（） A: 与本单位相同岗位最低档工资相同 B: 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 C: 高于用人单位所在地的最低档工资相标准 D: 劳动合同约定工资的百分之五十