在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。
A: 任务式管理
B: 乡村俱乐部式管理
C: 贫乏式管理
D: 中间型管理
A: 任务式管理
B: 乡村俱乐部式管理
C: 贫乏式管理
D: 中间型管理
举一反三
- 对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（） A: 乡村俱乐部式管理 B: 任务式管理 C: 团队式管理 D: 中间型管理
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ） A: 贫乏的管理 B: 俱乐部式的管理 C: 任务式的管理 D: 战斗型管理
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）。 A: 贫乏式 B: 乡村俱乐部式 C: 团队式 D: 任务式
- 在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。 A: 乡村俱乐部式管理 B: 团队式管理 C: 贫乏式管理 D: 任务式管理
- 按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。 A: 任务式管理 B: 乡村俱乐部式管理 C: 中间型管理 D: 团队式管理