管理的核心是以人为本，这是因为（）
A: 人是最重要的资源
B: 管理工作的有效性追求效率和效果
C: 管理层次太多
D: 管理层次太少
A: 人是最重要的资源
B: 管理工作的有效性追求效率和效果
C: 管理层次太多
D: 管理层次太少
A
举一反三
- 管理以人为本，这主要是因为( ) A: 管理的载体是组织 B: 人是最重要的资源 C: 管理工作的有效性追求效果 D: 管理幅度和管理层次的影响
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 企业管理分为厂级管理、车间管理、班组管理三个层次。车间管理是管理层的（）管理。 A: 决策性 B: 执行性 C: 专业性 D: 综合性
- 最理想的管理层次有2层，即最高管理层和基层管理层。（ ）
内容
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下列关于管理幅度和管理层次关系正确的是() A: 管理幅度和管理层次有固定的数字数量比例 B: 管理幅度与事物的难易程度成反比 C: 管理层次和组织办事效率成正比 D: 在对管理层管理内容不变的前提下，管理层次和管理幅度成正比
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智慧职教: 公司管理层、项目管理层、岗位管理层这三个管理层次之间是互相联系、互相制约的关系。岗位管理层是施工项目成本管理的基础，项目管理层是施工项目成本管理的主体，公司管理层是施工项目成本管理的龙头。
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下列关于管理的有效性说法错误的是 A: 管理有效性就是管理要有效果和效率 B: 管理的效果比效率更重要 C: 管理的有效性就是要有经济效益 D: 所有管理职能都应该强调有效性
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物流企业不同管理层次分别是战略管理层、管理控制层和()层。
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下列关于管理层次的说法，错误的是（） A: 管理层次之间应该界定清晰 B: 管理层次是管理分级的层次数量 C: 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D: 管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程