可以用来度量人力资源的指标是劳动者的( )。
A: 存量
B: 流量
C: 数量或质量
D: 数量和质量
A: 存量
B: 流量
C: 数量或质量
D: 数量和质量
举一反三
- 按劳分配是按劳动者所提供的( )进行分配。 A: 劳动数量、劳动质量 B: 生产要素数量、服务质量 C: 劳动数量、服务质量 D: 生产要素数量、劳动质量
- 农业劳动力资源（）。 A: 是指参加农业劳动的人的数量和质量 B: 指参加农业劳动的人数 C: 指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量 D: 指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
- 【单选题】企业人力资源供给和需求的预测要从人力资源的()进行。 A. 数量 B. 质量 C. 数量和质量 D. 数量或质量
- 人力资源构成一是数量，二是（） A: 质量 B: 存量 C: 变量 D: 产量
- 下列描述中，哪一项是不正确的?（ ） A: 人口资源更多的是一种数量概念 B: 人才资源更多的是一种质量概念 C: 人口资源包括人力资源 D: 人力资源是一个兼有存量和流量的概念