【单选题】企业人力资源供给和需求的预测要从人力资源的()进行。
A. 数量 B. 质量 C. 数量和质量 D. 数量或质量
A. 数量 B. 质量 C. 数量和质量 D. 数量或质量
举一反三
- 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。
- 依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。 A: 时间、数量、质量、结构 B: 数量、质量、结构、标准 C: 时间、数量、结构、标准 D: 时间、数量、质量、标准
- 依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。 A: A时间、数量、质量、结构 B: B数量、质量、结构、标准 C: C时间、数量、结构、标准 D: D时间、数量、质量、标准
- 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测主要从数量方面来进行。
- 力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。