人力资源选拔体系的核心是
举一反三
- 人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。
- 人力资源选拔体系包括哪些内容?
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 工作分析技术成熟是()进一步现代化的标志。 A: 人力资源管理工作 B: 人力筛查 C: 人力资源招聘 D: 人力资源选拔
- 设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是( )。 A: 人力资源的激励 B: 人力资源的获取 C: 人力资源的发展 D: 人力资源的维持