雇员因( )致人损害时,应当与雇主承担连带赔偿责任。
故意===重大过失
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举一反三
内容
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许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。 A: 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 B: 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 C: 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 D: 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。
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许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。(
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根据雇主责任保险条款,雇主责任保险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任()。
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中国大学MOOC:根据雇主责任保险条款,雇主责任保险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任()。