某医院的员工培训中心向所有员工提供CPR课程培训，该培训系统产能为：每年可培训1200名员工；由于该中心是首次投入使用，工作很复杂，因此目前每年最多可培训1050名员工。去年，有950名员工参与培训，该系统的培训效率和利用率分别是多少
举一反三
- 员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
- 【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训
- 员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。 A: 员工培训效率下降 B: 多数员工没有受到应有的培训 C: 员工培训效率上升 D: 部分员工没有受到应有的培训
- 员工技能培训属于员工培训。
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估