影响组织外部人力资源供给的因素
(1)宏观经济形势和失业率预期;(2)人口政策及人口现状;(3)劳动力市场发育程度;(4)社会就业意识和择业心理偏好;(5)政府的政策法规、本地区经济发展水平、教育水平、地理位置、外来劳动力的数量和质量、同行业对劳动力的需求等都将直接或间接影响人力资源供给的数量和质量。
举一反三
内容
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该公司在进行人力资源外部供给预测之前需要确定影响因素，下列不属于外部环境对供给预测的影响因素的是（）。
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影响组织外部人力资源的供给因素包括 A: 组织本身的经济实力 B: 宏观经济形势和失业预期 C: 人口状况的影响 D: 劳动力市场状况的影响
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组织外部人力供给来源主要包括
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资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
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人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。