中国大学MOOC: 下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（ ）。
举一反三
- 人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势包括( )。 A: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 B: 人力资源管理中不存在职能的外包和人才租赁 C: 政府部门与企业的人力资源管理方式已相同 D: 直线管理部门不承担人力资源管理的职责
- 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 中国大学MOOC: 依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（ ）。
- ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 下列不属于人力资源管理发展新趋势的是______ A: 直线管理部门承担人力资源管理工作 B: 人才租赁、外包 C: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 D: 人力资源管理部门的招聘、培训活动