试用期时间长短与劳动合同签订时间长短无关。（）
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举一反三
- 智慧职教: 我国法律规定的试用期与劳动合同期限的长短无关。
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 下列关于试用期管理的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B: 试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C: 试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月 D: 劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 短期生产和长期生产的区别就在于时间长短，时间短就是短期生产，时间长就是长期生产
内容
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时点指标的数值大小（） A: 与其时间间隔长短无关 B: 与其时间间隔长短有关 C: 与其时期长短无关 D: 与其时期长短有关
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时点数列中，各指标值（）。 A: 与时间长短有关 B: 与时间长短无关 C: 可以相加 D: 不能相加
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劳动合同中有关试用期的规定错误的是（） A: 自用工之日起，双方签订劳动合同 B: 试用期应包括在劳动合同期限内 C: 试用期不是劳动合同的必备条款， D: 试用期的长短取决于用人单位的意见
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用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同
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某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（