下列关于试用期管理的说法中，错误的是（）。
A: 用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B: 试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C: 试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D: 劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
A: 用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B: 试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C: 试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D: 劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
举一反三
- 下列关于试用期的说法正确的有（） A: 试用期不超过6个月 B: 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D: 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E: 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
- 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A: 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 B: 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。 C: 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 D: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
- 77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由 D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
- 试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( )。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 试用期的工资不得低于合同约定工资的80% D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定