招聘和选拔的替代性措施有哪些?
1、调配现有的组织结构和人员;2、成立临时团队或特别任务小组;3、外包服务;4、采取措施保留人才、减少人才流失;5、培训员工相应能力
内容
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人力资源的招聘和选拔是人力资源不足时唯一的解决措施。（ ）
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广义的招聘与选拔包括哪些组成部分?
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企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？
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招聘和选拔的战略
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招聘和选拔的成本