劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
张某与某企业签订的两年合同中，试用期为2个月是符合相关规定的
试用期合同不能单独签订
举一反三
- 【多选题】根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是() A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的80% D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 50%
- 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
- 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( ) A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 B: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
内容
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下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
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试用期工资的约定,正确的有()。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%; B: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 遵循按劳分配原则,实行同工同酬,不得低于本单位相同岗位最低工资
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有关试用期工资说法正确的是（） A: 劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准 B: 劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90% C: 劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80% D: 劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%
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关于试用期的要求说法错误的是（）。 A: 最高不得超过6个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 D: 试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
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根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（） A: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D: 试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由